为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在已经赢得一座(yīzuò)NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆或许才(cái)刚刚开始他们的征程。

NBA历来(lìlái)是一个“复制成功”的联盟——一旦某种(mǒuzhǒng)“模式”取得了成功，其他球队就会争相模仿。但这里要提醒一下(yīxià)大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从(cóng)总决赛过渡到选秀大会的(de)这个时间节点，正是回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并在总经理普雷斯蒂的操盘(cāopán)下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险(màoxiǎn)、不断加码、最大化利用资产，不仅成功度过了两次重建期，还(hái)让球队在联盟的最高舞台上大放异彩。

从综合层面看(kàn)，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资(xīnzī)灵活性方面，可能是现代工资帽时代下，任何一支球队都无法比拟的。是的，这样的说法确实非常(fēicháng)大胆。

以下是一些需要关注的(de)事项：

雷霆刚刚(gānggāng)成为自1976-77赛季波特兰开拓者以来最年轻的总冠军球队(qiúduì)；

队内拥有两位年度最佳阵容(zuìjiāzhènróng)成员：谢伊-吉尔杰斯-亚历山大(yàlìshāndà)与杰伦-威廉姆斯；

亚历山大刚刚荣膺常规赛MVP、总决赛MVP和得分王奖项(jiǎngxiàng)；

未来五年内，雷霆(léitíng)拥有多达10个首轮选秀权，包括自己的选秀权以及一些(yīxiē)互换权；

雷霆本赛季的薪资(xīnzī)总额排名联盟第24位，而在下(xià)赛季，他们仍将远低于奢侈税线(shuìxiàn)——这在卫冕冠军身上显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名球员仍处于新秀合同期。

目前联盟中，确实存在一些拥有潜力新星与操作空间的球队……但(dàn)他们还尚(shàng)不(bù)具备争冠(zhēngguān)实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂就(jiù)像一名“六边形战士”，他把雷霆打造成了一支(yīzhī)既能赢在当下，也能赢在未来的(de)球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大环境中，这几乎是难以实现的。

讽刺的是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷(chūzhōng)是遏制王朝球队、保护小市场(shìchǎng)球队。然而，如今的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要(zhèngyào)开启一段王朝旅程。

打造球队的路径无非三种(sānzhǒng)：交易、选秀和自由市场签约，而普雷斯蒂在过去(guòqù)六年中，在这三项工作上都几乎做到了(le)极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这一切要从雷霆的(de)“两次(liǎngcì)重建”说起，他们的第一次重建是在2012年(nián)，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火(rèhuǒ)，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续组建有(yǒu)竞争力的阵容。然而，这段时期最终被两人的伤病和一些其它的原因所终结。

俄城的第二次重建则显得(xiǎnde)更(gèng)加大胆，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了(le)一支季后赛球队，这支球队由一位MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔，他们当时已经(yǐjīng)并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者(kāituòzhě)后卫达米安-利拉德用一记史诗般的压哨三分告别了他们。随后，伦纳德在那个夏天选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船(kuàichuán)，而前提是——快船必须从雷霆手中交易来(lái)保罗-乔治。

普雷斯蒂看到这是一次从零开始、按照自己的(de)(de)蓝图(lántú)重建球队的绝佳机会(jīhuì)，于是乔治去了洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码中包括谢伊-吉尔杰斯-亚历山大和一堆快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打(dǎ)完菜鸟赛季时，可没人能预见到这一步。

雷霆的成功中当然也有(yǒu)运气的成分，但普雷斯蒂为“好运(hǎoyùn)”创造了条件。

2022年，雷霆用榜眼签摘下(zhāixià)了切特-霍姆格伦。更关键的(de)是，普雷斯蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森(kǎsēn)-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席(quēxí)了整个赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外(cǐwài)，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来卡鲁索，也(yě)得益于雷霆充足的资产和薪资空间。

那么回到(huídào)“复制成功”这个话题——到底谁能做到这些？

任何想复制雷霆(léitíng)成功路径的球队，首先需要在选秀中拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式(shì)合同”，将为球队提供巨大的性价比(xìngjiàbǐ)与操作优势。

同时(shí)，这支球队还(hái)得在一个选秀质量极高的年份(niánfèn)中拿到(nádào)极高顺位——比如状元签。这就是为什么当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此强烈。如果这些球员兑现期待，就有可能成为夺冠的基石。

而“红利(hónglì)式合同”越多，薪资空间就越灵活，球队就越容易吸引优秀(yōuxiù)的自由球员。

那些有雄心的球队还需要做出(zuòchū)大胆决策，敢于(gǎnyú)押注未来。比如，明尼苏达森林狼已连续两个赛季(sàijì)打进西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶(zhūlìyè)斯-兰德尔(lándéěr)，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路(sīlù)在太阳身上已经彻底失败了——凯文-杜兰特、德文-布克和布拉德利-比尔的组合(zǔhé)并未产生想象中(zhōng)的化学反应，如今菲尼克斯正在经历(jīnglì)重新洗牌，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟(liánméng)中还有一些值得观察的事项：

费城76人是否还会继续(jìxù)信任恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿面对的困局是(shì)：字母哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中(zhōng)缺乏新星，他们该如何抉择？

孟菲斯灰熊与贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的(de)(de)核心因不同的原因陷入停滞；

奥兰多魔术是目前最接近“雷霆模型”的球队——他们走了纯选秀路线，接连(jiēlián)选中了：保罗-班凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯(gésī)，并持续(chíxù)补强阵容。

还有一个对照组(duìzhàozǔ)——圣安东尼奥马刺。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早就是(jiùshì)在马刺管理层中崭露头角的。他们拥有维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与(yǔ)老将的组合，尝试打造(dǎzào)一支能持续竞争多年的阵容。

所有(yǒu)这一切，都要从一幅清晰的(de)蓝图开始，还需要耐心，以及在机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是(jiùshì)当年接手(jiēshǒu)霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签(qiān)作为回报。

更妙的是，雷霆后来又将(jiāng)霍福德送回了波士顿，从绿军那里换来了两个未来(wèilái)的首轮签。

当然，普雷斯蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他(tā)曾用杰登-麦克丹尼尔斯的选秀权换来(huànlái)了波库(bōkù)舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将(hànjiàng)，而后者已淡出联盟。但总的来说，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼见证了俄克拉荷马雷霆伟大(wěidà)蓝图的(de)兑现。对于他们手中掌握的资产宝库(bǎokù)和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏。

对其他球队来说，真正的挑战是：别去(qù)嫉妒，想办法去复制，如果(rúguǒ)你能做到的话。